Datos sobre 2019 resolucion 0312 Revelados
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Planes de Batalla Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.
Confirmar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los elementos de protección personal.
Permiten que las empresas implementen acciones concretas para avisar accidentes y enfermedades laborales.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
Reporte de incidentes y accidentes: Registrar y analizar eventos para implementar acciones correctivas.
Ejemplo: Si una empresa de construcción detecta riesgos por caídas de valor, deberá incluir en su Plan de Trabajo medidas preventivas como entrenamientos en uso de arneses y protocolos de seguridad en andamios.
Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el peligro de la actividad.
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Adicionalmente, reorganiza los niveles de entrenamiento, establece nuevos requisitos para resolucion 0312 de 2019 suin los procedimientos de trabajo seguro en gloria y planes de emergencia, e implica mayores responsabilidades para los empleadores en materia de seguridad en alt
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la data y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
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Facilitamos la consecución de certificaciones como ISO 45001, lo que no solo mejora la competitividad y credibilidad de su empresa, sino que asimismo genera confianza entre sus clientes y socios comerciales.
Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas cumplan con la normativa vigente en Colombia en cuanto a la seguridad y Lozanía en el trabajo, evitando sanciones resolución 0312 de 2019 resumen administrativas y legales.